设计师辞职报告(15篇)
在人们越来越注重自身素养的今天，报告使用的次数愈发增长，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。写起报告来就毫无头绪？下面是小编整理的设计师辞职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
设计师辞职报告1尊敬的领导：
您好!
我是xx部门的员工xxx，我先向您说声：“抱歉！”抱歉在您忙碌的时候来打扰您，更抱歉，自己在此，要向您申请辞去自己在xxx的工作，希望领导能批准。
我知道，这非常的突然，不仅是对您，对我来说，也同样感到非常的惊讶。我在20xx年来到公司，尽管算不上老资历，但是也算是有了不少的经验。更重要的是，自己在这些年来和大家的相处下，自己已经深深的爱上了这个公司。在这里的大家是这么的热情，是这么的温暖。在我的心中，我早就将这里当做了自己的家，而不仅仅是一个岗位！
我也知道，自己在这些年来，确实给您和大家造成了一些麻烦。自己因为惊叹的不足和知识的薄弱，在工作中常常犯下一些基本的错误！您总是一边叹着气一边批评我。但是您也同样会帮助我一点点改掉自己的这些错误，改正了我的那些工作中的坏习惯！我真的很感谢您，您对我们来说，既是老师，也是这个团队的家长，您对我们的关心总是让我们暖在心怀。真的很谢谢您的照顾，谢谢！
我真的很遗憾，很纠结，自己在这段时间里，一直在思考自己是否能继续留下，一直在想自己未来还会不会留在这里。但是命运总是无情的，自 ……此处隐藏9859个字……习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近六年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。所以我决定改变。
再有，经过了几年的工作上的认识，对华彬集团有了更加深刻的认识，华彬是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的时间里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。
最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的平台，感谢一直对我的信任，同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与关心，希望华彬大业越来越好。我会在XX年的最后的四个月里，用火一样的热情，结束最后的工作。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年X月X日
