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辞退通知

时间:2022-12-19 14:02:37
辞退通知范文汇编六篇

辞退通知范文汇编六篇

在日常生活和工作中,用到通知的地方越来越多,通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。你所见过的通知是什么样的呢?以下是小编整理的辞退通知6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的`朋友。

辞退通知 篇1

xx女士/先生:

感谢你入职以来对公司的贡献。

依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:20xx年11月20日至20xx年1月12日 )对您进行了考核。由于您的考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同关系,敬请于20xx 年 月 日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。

考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。

  上海数天信息科技有限公司人事部

  20xx年x月x日

辞退通知 篇2

XXX,我公司与你于XXXX年XX月XX日签订了,双方建立了劳动关系。但在劳动过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

特此通知

  XXX有限公司

  年月日

辞退通知 篇3

XXX

我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。

同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

  xuexila

  xxxx年xx月xx日

辞退通知 篇4

____先生/女士:

我公司与你于____年____月____日提供了____岗位,试用期间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退” 予以辞退。

请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

本通知自收到之日起生效。

请于____年____月____日至公司人事部办理离职移交手续。

  ________有限公司

  人事部 行政部

  20____年____ 月____日

辞退通知 篇5

___先生:

由于你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任FQC工作,经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据相关法律法规和公司管理制度的规定,经部门主管和人事主管共同协商,最后经公司研究决定,请您于__20xx_年11_月24日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资,离开本公司。

特此通知。

  xxx科技发展有限公司

  20xx年x月x日

辞退通知 篇6

XXXXXXX先生/女士:

你于XXXXXXX年XXXX月XXX日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第X条第X款规定:因XXXXXXXXXXXXX对单位造成极大影响的,给予辞退。

你自年月日起,公车私用,被交警拍摄,对单位造成极大影响,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。

鉴于此,现在正式通知你,请你于XXXX月XXX日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。

特此通知

  XXXXX公司人力资源行政部

  XX年X月X日

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