单位通知范文6篇
在快速变化和不断变革的今天，很多地方都会使用到通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的单位通知6篇，希望能够帮助到大家。
单位通知 篇1各家政企业、各会员单位：
根据市人力资源和社会保障局关于xxx年度家政行业培训计划及安排，市家政服务行业协会联合广东省德诚职业培训学院，拟对我市家政服务人员分期分批进行系统的理论和专业技能培训。现将有关事宜通知如下：
一、培训岗位：
家庭母婴护理员（月嫂），养老护理员、家政服务员，其中对初级实行免费培训，考试合格由市人社局颁发初级（五级）资格证书；中级、高级实行先交费培训、考试合格后政府补贴的办法。
二、报名对象：
会员单位和其它公司凡初中以上学历18至55周岁，在岗工作半年，未获得初级资格证书的家政服务人员均可报名参加初级免费培训，已经获得初级或中级资格证书的可报名参加中、高级培训。xxxx年度行业诚信经营单位优先安排培训。
三、报名办法：
1、以公司为单位统一报名，报名登记表（见附件）可自行下载或到协会办公室领取，各公司负责填写。
2、报名学员须提交身份证复印件（正反两面），白底大一寸彩色正面相片4张，照片刻录光盘。
3、参加中、高级培训的还需提交资格证书复印件。 ……此处隐藏1309个字……孙茹 胡尔西旦
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三、相关待遇
1.编制待遇。应聘人员一经聘用，事业单位办理入编手续，享受国家规定的在职人员工资、津贴、福利、保险等各项待遇。(企业单位按照劳动合同法相关规定执行)
2、职称评定待遇。应聘人员聘用到岗后，博士研究生工作一年期满，定职为副高级职称，符合正高级评审条件的，优先申报;硕士研究生工作一年期满，定职为中级职称，符合副高级评审条件的，优先申报。
3、配偶工作及子女入学。配偶的工作由组织、人力资源和社会保障部门协调用人单位及其主管部门，参照其随调前工作单位和用工形式予以妥善安置。子女需入学或入托的，由教育部门按照优先照顾的原则，妥善安排。
6、引进到企业工作人员以企业引才待遇为准。
四、附件：
1、哈密市人才需求目录
2、哈密市人才招聘报名表
单位通知 篇6同志：
你因病向公司请假一个月，假期至 年 月 日止已届满。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司申请延长病假期限。 经公司研究决定，限你于收到本通知之日起 日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作旷工 日( 个月)处理。届时，公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。
(签名或盖章)
年 月 日
